當?shù)貢r間12月15日，特朗普政府宣布啟動一項名為“美國科技力量”（U.S. Tech Force）的國家級人才計劃，旨在招募約1,000名頂尖工程師與技術專家，深度參與聯(lián)邦政府的人工智能基礎設施建設及其他關鍵技術項目。

根據(jù)美國政府官網(wǎng)披露的信息，參與該計劃的人員將加入為期兩年的就業(yè)項目，與直接向各機構負責人匯報的團隊合作，“并與領先科技企業(yè)協(xié)作”開展工作。

這些“私營部門合作伙伴”包括亞馬遜云科技（AWS）、蘋果、谷歌公共部門、微軟、英偉達、OpenAI、甲骨文、帕蘭提爾（Palantir）和Salesforce在內(nèi)的十余家全球科技巨頭。

這些科技巨頭不僅是技術資源的提供方，更承諾在項目結束后優(yōu)先錄用表現(xiàn)優(yōu)異的成員，形成“政府歷練—企業(yè)就業(yè)”的人才閉環(huán)。同時，私營合作伙伴也可提名其員工赴政府部門進行短期任職。

幾天前，特朗普簽署了旨在建立統(tǒng)一國家人工智能政策框架的行政命令，明確反對各州各自為政地制定AI監(jiān)管法規(guī)，強調(diào)需由聯(lián)邦層面統(tǒng)籌標準與治理。

此舉獲得硅谷多家科技公司支持，認為統(tǒng)一規(guī)則有助于創(chuàng)新落地與合規(guī)效率。“美國科技力量”正是這一政策框架下的關鍵執(zhí)行機制——通過引入外部高精尖人才，快速提升政府在AI部署、數(shù)據(jù)現(xiàn)代化、數(shù)字服務交付等領域的實戰(zhàn)能力。

值得一提的是，參與者的薪酬待遇為年薪預計在15萬至20萬美元之間（約合106萬至141萬元人民幣），外加福利。這反映出美國政府正以市場化手段吸引稀缺技術人才，打破“體制內(nèi)低效”的刻板印象。

美國人事管理辦公室主任斯科特·庫珀在CNBC采訪中直言：“我們正努力重塑勞動力結構，確保合適的人才投入到關鍵問題上?！边@番表態(tài)揭示了計劃的核心邏輯：在AI成為國家安全與經(jīng)濟競爭力支柱的今天，政府不能再僅靠內(nèi)部培養(yǎng)緩慢演進，而必須主動“借力”產(chǎn)業(yè)界最前沿力量。

從任務定位看，“美國科技力量”聚焦“高影響力”項目，涵蓋AI模型在公共安全、醫(yī)療、交通、能源等領域的部署，聯(lián)邦數(shù)據(jù)系統(tǒng)的現(xiàn)代化改造，以及跨部門數(shù)字服務平臺的構建。

在這一定位下，工程師可能參與開發(fā)用于邊境監(jiān)控的實時視覺識別系統(tǒng)，或優(yōu)化社保福利發(fā)放的智能算法。這種“實戰(zhàn)導向”設計，既解決政府數(shù)字化轉型中的真實痛點，也為參與者積累獨特經(jīng)驗。

美國一系列的政策顯示，特朗普政府正日益重視發(fā)展美國的人工智能基礎設施，以與中國爭奪這個快速增長行業(yè)的主導地位。

責編：Jimmy.zhang