11 月 25 日，據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》今天報(bào)道，英偉達(dá)創(chuàng)始人兼 CEO 黃仁勛在上周四舉行的全體員工大會(huì)上表示，希望員工在可能的情況下多使用 AI，并強(qiáng)調(diào)員工對(duì)此不必有顧慮，整個(gè)過程不必?fù)?dān)心“丟掉飯碗”（IT之家注：失業(yè)）。

圖源：英偉達(dá)

據(jù)報(bào)道，有員工在這場(chǎng)大會(huì)中向黃仁勛表示：“有的管理者要求我們少用 AI”，而黃仁勛則回應(yīng)道，他對(duì)此非常反感，并發(fā)出疑問：“我聽說公司內(nèi)部有些經(jīng)理和管理人員要求團(tuán)隊(duì)少用 AI。這些人是瘋了嗎？”。

他進(jìn)一步表示：“我希望所有可以用 AI 或者自動(dòng)化完成的任務(wù)都由機(jī)器完成。我向你們保證，你們?nèi)匀粫?huì)有工作可做”。

黃仁勛還指出，盡管科技行業(yè)普遍在裁員，但英偉達(dá)卻在上季度新招了數(shù)千名員工，甚至公司的停車位都有點(diǎn)不夠用，因此員工們無需擔(dān)心“被 AI 取代”。

他還補(bǔ)充道，英偉達(dá)仍在推進(jìn)招聘：“老實(shí)說，我認(rèn)為我們可能還缺大概 1 萬人，但招聘速度應(yīng)該與我們吸納并融合新員工的速度保持一致”。

值得注意的是，英偉達(dá)的做法并未孤立，許多科技公司正要求員工在日常工作中使用 AI，例如微軟和 Meta 都計(jì)劃將員工使用 AI 情況納入績(jī)效考核；而谷歌則要求工程師使用 AI 輔助編程。